De recente uitspraak van de Ondernemingskamer in de zaak Nexperia (11 februari 2026) laat zien hoe snel een intern conflict kan escaleren wanneer governance en besluitvorming onder druk komen te staan.
De Ondernemingskamer handhaaft niet alleen alle eerder opgelegde onmiddellijke voorzieningen — waaronder schorsing van de bestuurder en tijdelijke overdracht van aandelen — maar gelast nu ook een volledig onderzoek naar het beleid en de gang van zaken binnen de onderneming.
Wat valt de Ondernemingskamer op?
De uitspraak noemt onder meer:
- onzorgvuldigheid bij een tegenstrijdig belang;
- strategische koerswijzigingen onder druk van dreigende sancties;
- het niet nakomen van afspraken met het Ministerie van EZ;
- een ernstige breuk tussen de Chinese en Europese activiteiten, met grote verstoringen in de productieketen.
Het is opmerkelijk dat de Ondernemingskamer zo ver gaat. Dit gebeurt maar zelden en benadrukt de ernst van de situatie.
Waarom is dit relevant voor u als ondernemer of aandeelhouder?
In de praktijk komen de meeste enquêteprocedures niet in deze zware fase terecht. Vaak brengt het indienen van een enquêteverzoek al beweging in een versleten aandeelhoudersrelatie of vastgelopen bestuurssituatie.
Zelfs tijdens de mondelinge behandeling wordt regelmatig alsnog een regeling getroffen — vaak de meest efficiënte manier om rust en continuïteit te herstellen, zonder dat zware maatregelen worden opgelegd. Die dreiging zet partijen aan tafel en brengt ondernemingen vaak snel terug naar rustiger vaarwater.
Maar als partijen geen oplossing vinden, laat Nexperia zien hoe ingrijpend de middelen van de Ondernemingskamer kunnen zijn.
Voorkom dat uw onderneming in dit vaarwater terechtkomt
Bestuurlijke of aandeelhoudersconflicten kunnen grote risico’s opleveren voor de continuïteit van een onderneming. Tijdig advies voorkomt vaak dat een geschil ontspoort.
Mr. E.A. de Waart begeleidde al vele ondernemingen in zwaar weer en helpt bestuurders en aandeelhouders om weer grip te krijgen op de situatie.
U kunt contact met ons opnemen door een e-mail te sturen naar dewaart@dutchadvocaten.nl of door te bellen naar +31 6 51776868 voor een vertrouwelijk kennismakingsgesprek.